Коллеги, информация для всех сотрудников Холдинга.
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику
по его письменному заявлению МОЖЕТ БЫТЬ предоставлен
отпуск без сохранения заработной платы (административный отпуск).
Данный вид отдыха может согласовать только руководитель компании.
Руководитель может отказать в предоставлении административного отпуска,
если сотрудник не сможет привести вескую причину предоставления данного вида отдыха.
